保障性租赁住房如何破解企业"留才难"？潍坊经验给出答案

潍坊市通过建设保障性租赁住房，有效解决企业引才留才难题。高密市已建成1200余套保障房，惠及2000余名企业职工。住建部门主动靠前服务，优化审批流程，累计筹集建设12036套保障房，解决3万余人住房问题。

在当下人才竞争激烈的市场环境中，住房问题已成为影响企业引才留才的重要因素。潍坊市住建局通过建设保障性租赁住房，为企业解决人才安居难题，这一创新举措取得了显著成效。

保障性租赁住房成为企业引才留才的"金钥匙"

在高密安防产业园，851套保障性租赁住房为2000余名企业职工提供了温馨家园。这些住房不仅配备完善的生活设施，还设有健身房和公共会客厅，大大提升了居住品质。星宇安防科技集团战略规划部部长表示，住房问题解决后，企业医疗板块一年就招收1000多名新员工，年产120亿支一次性丁腈手套，年产值突破10亿元。这充分说明，良好的居住环境对企业人才引进和业务发展具有重要推动作用。

"政策+服务"组合拳助力保障房建设提质增效

潍坊市住建局采取多项措施推进保障性租赁住房建设。一方面完善政策体系，出台《关于加快发展保障性租赁住房的实施意见》，将新市民、青年人等群体纳入保障范围；另一方面优化审批流程，采取"三个一"方式加快项目审批，确保政策红利企业。截至目前，全市累计筹集建设保障性租赁住房12036套，争取上级补助资金2.6亿元，协调金融贷款2.7亿元，有效解决3万余名新市民、青年人住房难题。

潍坊市的实践表明，保障性租赁住房建设不仅解决了企业引才留才难题，更成为推动区域经济发展的有力支撑。通过政企协同、精准施策，实现了住房保障与产业发展的良性互动，为其他地区提供了可借鉴的经验。

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