兔宝宝《文化讲堂》——座右铭：德为本、华而实、木之展、业久存

来源：智能家居时间：2020-08-14 11:17

引言：

“千层之台，起于累土。”为促进德华兔宝宝装饰新材股份有限公司企业文化体系的落地与根植，以文化力不断提升兔宝宝的综合竞争力，实现兔宝宝发展战略目标。通过全面、系统的企业文化建设，以统一的理念和思想引导全体员工，强调一个声音、一种形象。

“千里之行，始于足下。”2020年，公司以“成为中国的世界级家居装饰品牌”为主题，开展企业文化建设年活动，通过广泛的内外传播，使企业哲学、企业使命、企业愿景、核心价值观、战略目标等核心理念在员工中的认知度提升。

企业文化建设是一项全员性的共建工作，需要动员广大员工群策群力、共同参与。现通过微信平台上线兔宝宝《文化讲堂》频道，分阶段推出系列的文化大纲及相应文化故事，结合公司发展，推出文化时评，并形成互动的文化氛围。

座右铭：德为本、华而实、木之展、业久存。

兔宝宝《文化讲堂》——座右铭：德为本、华而实、木之展、业久存

【阐释】

“小胜靠智，大成靠德”。

“德为本、华而实、木之展、业久存”是兔宝宝人的座右铭。

“德为本”是公司文化的价值基础，“华而实”是公司文化的价值表达，

“木之展”是公司文化的价值源泉，“业久存”是公司文化的价值目标。

【故事】

全部生产环保板

1998年5月，公司创办已整整5年，在湖州都有了“小名气”，各方面发展蒸蒸日上。当时，整个建材市场前景好，板材环保需求初露端倪。

作为一家立志引领木业行业发展的公司，丁鸿敏董事长站得比别人高，想得比别人远，经他审时度势，“生产环保板材”的想法日浙成形。这时，公司内部出现两种不同的声音：一种主张生产环保板材，未来应该有更大的市场空间；一种不主张生产，从节约成本考虑，认为只要凭质量优势，足以不断扩大市场。作为当家人的丁鸿敏，既要听取大家的意见，又要独立判断和决策，他陷入两难之中。要知道生产环保板材，意味着每一张环保型贴面板的生产成本要增加5元，每年公司要多承担近2000万的成本，这对于一家企业来说无疑带来巨额成本，未来的市场风险是难以预知的。

无论上班，还是下班，无论吃饭，还是走路，早上一睁眼，都是这个抉择问题。一天丁鸿敏从洛舍回家，还在想着这个事情。经过城关西门头的一家小面馆，他感到肚子饿了，又像往常一样叫了一碗咸菜肉丝面。丁鸿敏想着心事，看着老婆婆在锅里舀起面，又放到另一个锅里“回水”，再舀起面……一刹那间他明白了，为什么大家喜欢吃老婆婆的面，因为“回水面有韧劲、更入口”，联想到生产环保板材，他突然眼前一亮。那一夜，丁鸿敏睡得特别踏实。第二天，丁鸿敏召开会议，毫不迟疑拍板：“公司全部生产环保型贴面板！”

古有大诗人李白领悟老婆婆“铁杵磨成针”的典故，从中领悟到“恒心”，现有创始人丁鸿敏日思夜想感悟老婆婆“烧面回水”的触动，从中感悟到“品质”。自此，德华兔宝宝的环保板材一路领先，环保创新成果不断涌现，为推进行业绿色进程，保护消费者健康权益尽到了社会责任。

【拓展】

“德为本、华而实、木之展、业久存”源于公司员工姚永才的创意

公司在创业初期的时候，董事长高瞻远瞩，以文化激励一起创业的员工，在当时的姚仁祖书记带领下，向公司全员征集企业精神方面的想法。姚永才的创意在100多条内容中脱颖而出，成为优秀的入选内容之一。

他回忆起了20年前的事情，并还原了当时的场景。

当初选择了几条内容，并向当时洛舍镇上相关领导、行业的专家征询意见，结合大家的想法，最终选取了姚永才的这条内容。他回忆说，当时国家对德行教育的重视，把德字放在前面，结合公司当时的名字（德华木业），想到了前二句“德为本，华而实”，同时也印证了公司董事长为人低调务实的性格。再结合公司以木业为核心，做好木业主业做强板材产品，辐射到相关产品。便有了“木之展，业久存”。既突出了公司产品属性、也说明了公司在无木之乡发展的源头，并寄予了对公司基业长青的希望。

姚永才回忆说，在公司确定了企业精神后，在这20余年过程中，用一句总结在兔宝宝这些年的发展——实实在在做事，踏踏实实做人。在公司董事长的带领下，公司从小到大，在木业这个的传统行业里披荆斩棘，以务实的性格见证公司上市等重要发展节点。