居理新房加入“新经济新就业促进联盟” 促就业积极践行企业社会责任
保就业是稳经济的关键。从2018年国家提出要做好“六稳”工作,对“互联网+”、平台经济等加大支持力度,到今年7月15日国家发改委等13个部门公布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,按下我国数字经济发展的“快进键”,数字新经济在推动经济增长、保障消费和就业等方面发挥了重要作用,展现出了强大的增长潜力。在此背景下,“新经济新就业促进联盟”正式成立,今后,联盟将发挥新经济企业科技优势,为“六稳”、“六保”贡献力量。
作为本次联盟中居住行业的新经济企业代表,居理新房多年来坚持科技创新,通过线上化和标准化建设,着力提升房产交易的数字化水平和行业就业质量。疫情以来,居理新房在行业率先推出线上售楼处,并先后上线了在线自主选房、三方视频看房等新功能,打通了房产线上交易闭环,为员工及开发企业提供了更加智能、灵活的工作方式,同时让用户足不出户就能体验在线找房、看房、选房、订房的全流程服务,有效提升了行业的线上化服务水平和转化运营效率。
以科技赋能提升就业质量的同时,居理新房积极参与及举办各类人才招聘活动,助力“保就业”,践行企业社会责任。教育部数据显示,2020年高校毕业生规模达到874万人。今年四月,居理新房启动了规模多达2000人,覆盖咨询师、产品、市场、人力、研发、商务等十余类岗位的春招计划,并先后参与央视频与国资委联合发起的“春暖花开 国聘行动”以及央视新闻和BOSS直聘联合发起的大型校园招聘直播公益行动,共同助力解决应届毕业生的求职需求。本周,居理新房正式启动了2021秋季校园招聘,计划招聘2500名应届毕业生,比春招增加了25%,全部为本科及以上学历。从现在开始到12月底,居理新房计划在全国40多座城市的70余所高校举办120余场校园招聘活动。
以“聚卓越的人,做非凡的事”为企业愿景,居理新房成立六年来依托数据驱动,构建了智能化决策运营系统,并打造了高学历人才梯队,服务人效和用户满意度全面领跑行业。未来,居理新房将继续创新技术,打磨产品和服务,并在人才招聘、培训、激励等方面深耕,为更多卓越的高素质人才提供更广阔的发展空间,发挥新经济企业的创新优势,以科技赋能拓展就业空间,提升就业质量。
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